未被认定工伤赔偿标准是啥

结论：
未认定工伤不能按工伤赔偿，但或可按人身损害赔偿，赔偿项目依情况而定，标准根据实际损失和责任划分确定，协商不成可民事诉讼。
法律解析：
依据民法典等相关法律，未认定为工伤的情况下，不能获得工伤赔偿，不过可以考虑按人身损害进行赔偿。人身损害赔偿项目多样，若未致残，通常有医疗费、误工费等；致残时，会增加残疾赔偿金等费用；若导致死亡，则需赔偿丧葬费等。赔偿标准要结合实际损失和责任划分来确定，若双方都有过错，就按各自过错比例分担。赔偿金额计算会参考医疗机构证明、伤残鉴定结果等。当双方就赔偿事宜无法协商一致时，可通过民事诉讼途径解决。如果在处理此类赔偿问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）未认定工伤时可按人身损害赔偿，其赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等常规费用。若致残或死亡，还有额外的赔偿项目，如致残的残疾赔偿金等，死亡的丧葬费等。
（2）赔偿标准要依据实际损失与责任划分来确定。若双方都存在过错，就按各自过错比例分担责任。
（3）赔偿金额的计算需参考医疗机构证明、伤残鉴定结果等。
（4）当协商赔偿无法达成一致时，当事人可通过民事诉讼途径解决纠纷。

提醒：
人身损害赔偿计算较复杂，不同案情赔偿差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若未被认定工伤但想按人身损害赔偿，要收集好各类费用凭证，像医疗费发票、交通费票据等，为后续赔偿提供依据。
（二）若涉及致残情况，应及时进行伤残鉴定，确定伤残等级，以此作为计算残疾赔偿金等费用的标准。
（三）双方可先就赔偿事宜进行协商，明确各自过错比例，确定赔偿金额。
（四）若协商不成，准备好相关证据，通过民事诉讼解决赔偿纠纷。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.未认定工伤，无法按工伤赔偿，但可按人身损害赔偿。常见赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.致残的，还需赔偿残疾赔偿金等费用；死亡的，则要赔偿丧葬费等。
3.赔偿标准依据实际损失和责任划分确定，双方有过错就按比例分担。计算时会参考医疗证明和伤残鉴定结果。
4.若协商赔偿不成，可通过民事诉讼解决。
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未认定工伤无法按工伤赔偿，但可按人身损害赔偿。赔偿项目多样，一般包括医疗费、误工费等基本费用；致残的还涉及残疾赔偿金等；死亡的则有丧葬费等。
1.赔偿标准依据实际损失与责任划分而定。若双方均有过错，需按各自过错比例分担责任。
2.赔偿金额计算会参考医疗机构证明、伤残鉴定结果等材料。
3.若协商赔偿无法达成一致，可通过民事诉讼途径解决。建议当事人及时收集保留好相关费用票据、诊断证明、鉴定报告等证据，以便在索赔时能有力证明自身损失。同时，可先咨询专业法律人士，了解自身权益和应采取的措施。