工伤死亡父母能赔多少

工伤死亡时，其父母可获得的赔偿项目及数额如下：
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地的工资水平、统计数据等因素综合确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若职工本人工资为8000元，配偶每月可得3200元抚恤金。再结合上一年度全国城镇居民人均可支配收入，共同计算出最终赔偿数额。建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，以保障自身合法权益。
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关于工伤死亡父母能赔多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职工因工伤死亡，其父母可获得相应赔偿，赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于安排丧葬事宜。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该抚恤金是对其父母等亲属生活保障。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算具体赔偿金额时，需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，职工本人工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为5000×6 = 30000元；若父母均符合供养亲属抚恤金条件，配偶抚恤金每月6000×40% = 2400元，其他亲属抚恤金每月6000×30% = 1800元；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿数额要结合实际情况精准计算。
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工伤死亡赔偿中，父母可获得供养亲属抚恤金等赔偿。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
具体赔偿金额需结合工伤职工生前工资等因素确定。比如，工伤职工月工资5000元，其父母若均符合条件，母亲每月可获1500元抚恤金（5000×30%），父亲同样每月1500元。
此外，还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿与供养亲属抚恤金共同构成工伤死亡对父母的赔偿，但各项赔偿具体数额依实际情况精确计算。
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工伤死亡情况下，父母所能获得的赔偿数额需综合多方面因素确定。
丧葬补助金方面，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱用于支付办理丧葬事宜的相关费用。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于父母，配偶每月可获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工死亡职工直系亲属的一种一次性经济补偿。
例如，若职工月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。那么丧葬补助金为6×6000 = 36000元；若父母均符合供养亲属抚恤金领取条件，每月可领取（40% + 40%）×5000 = 4000元；一次性工亡补助金为20×40000 = 800000元。具体赔偿数额要依据实际情况，按照相关法律法规和标准精确计算。