企业员工受贿5000元整有什么后果

1.非国家工作人员受贿5000元，按规定受贿3万以上才立案追诉，所以通常不构成刑事犯罪。但企业能按内部制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，还可要求返还受贿款。

2.国家工作人员受贿5000元，虽司法解释规定3万以上立案，但1-3万且有特定情形也可立案。若无特定情形，一般不构成犯罪，但会受行政处分。
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结论：
企业员工受贿5000元，非国家工作人员通常不构成刑事犯罪，企业可依内部制度处分并要求返款；国家工作人员若无特定情形一般不构成犯罪，但会面临行政处分。
法律解析：
对于非国家工作人员，依据相关规定，非国家工作人员受贿罪立案追诉标准是受贿数额三万元以上，5000元未达此标准，所以通常不构成刑事犯罪。不过企业有权根据内部规章制度对该员工进行纪律处分，像警告、降职、辞退等，并且企业还能要求员工返还受贿款项。对于国家工作人员，虽然司法解释规定受贿三万元以上才立案，但受贿数额在一万元以上不满三万元，有特定情形的也可立案。若不存在特定情形，5000元一般不构成犯罪，但会受到行政处分。如果在企业员工受贿问题上还有疑惑，或者遇到类似法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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企业员工受贿5000元，不同身份性质处理不同。非国家工作人员受贿5000元通常不构成刑事犯罪，因非国家工作人员受贿立案追诉标准是三万元以上。但企业可按内部规章制度给予纪律处分，如警告、降职、辞退等，且有权要求员工返还受贿款项。
国家工作人员受贿5000元可能涉嫌受贿罪，虽司法解释规定三万元以上立案，但受贿数额在一万元以上不满三万元且有特定情形也可立案。若不存在特定情形，一般不构成犯罪，但会面临行政处分。
建议企业完善内部监督机制，加强廉洁教育，对员工行为进行有效监管。员工自身应增强法律意识，坚守职业操守，避免陷入违法风险。
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法律分析：
（1）非国家工作人员受贿5000元，按规定受贿数额需达三万元以上才立案追诉，所以通常不构成刑事犯罪。但企业可按内部规章制度给予纪律处分，像警告、降职、辞退等，企业还有权要求员工返还受贿款项。
（2）国家工作人员受贿5000元，可能涉嫌受贿罪。司法解释虽规定三万元以上才立案，但受贿数额在一万元以上不满三万元，有特定情形也可立案。若不存在特定情形，一般不构成犯罪，不过会面临行政处分。

提醒：企业应完善内部监管和规章制度，员工不论身份都应恪守廉洁。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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（一）非国家工作人员受贿5000元：未达刑事立案标准，企业可按内部规章制度进行纪律处分，像警告、降职、辞退等，同时企业可要求员工返还受贿款项。
（二）国家工作人员受贿5000元：一般情况未达立案标准，但受贿数额在一万元以上不满三万元且有特定情形可立案，若无特定情形不构成犯罪，会面临行政处分。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款规定，受贿数额在一万元以上不满三万元，具有特定情形的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。