对于五天前公司通知我你在上班20天被公司辞退对现在辞退补偿金有没有影响

公司让签空白辞职单有风险，但不一定影响辞退补偿金。若公司无合法理由辞退，应支付赔偿金。可收集签空白辞职单、公司辞退通知等证据，和公司协商补偿金，协商不成可去申请仲裁，主张按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。
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上班20天被辞退，补偿金通常按实际工作天数计算，具体需看合同和公司政策。
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提前20天辞退，补偿金或受影响。依据《劳动合同法》，辞退补偿依据辞退性质（无过错/过错）决定，空白辞职单可能影响补偿金计算，未及时处理可能导致权益受损。
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提前辞退影响补偿。操作如下：1. 与公司沟通，明确辞退原因及补偿方案；2. 若公司拒绝合理补偿，收集证据（如合同、工资单、空白辞职单等）；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公正裁决；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被提前辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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