劳动仲裁需要的材料有什么

法律分析：
（1）劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁机构清晰了解争议核心。
（2）身份证明方面，申请人提供本人身份证原件及复印件可证明自身身份，被申请人是用人单位时，提供其工商注册登记相关情况证明能准确确定责任主体。
（3）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同、工作证等可有力证明与用人单位存在劳动关系，是仲裁的基础。
（4）支持仲裁请求的证据能增强仲裁请求的可信度，书证、物证、证人证言等可从不同角度支持诉求。
（5）委托他人代理仲裁时，提交授权委托书和代理人身份证明是合法有效的委托手续。

提醒：
准备材料要确保真实完整，不同案件所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）按照规范书写劳动仲裁申请书，清晰准确地填写双方信息、仲裁请求和事实理由。
（二）准备好身份证明，申请人备好本人身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，获取其工商注册登记相关情况证明。
（三）收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
（四）若有支持仲裁请求的证据，例如书证、物证、证人证言等，一并整理提交。
（五）若委托他人代理仲裁，准备好授权委托书和代理人身份证明。同时保证所有材料真实完整。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请劳动仲裁需准备的材料如下：
一是劳动仲裁申请书，要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
二是身份证明，申请人提供本人身份证原件及复印件，被申请人是单位的，提供其工商注册登记证明。
三是劳动关系证明材料，像劳动合同、工作证等都可以。
四是支持仲裁请求的证据，如书证、物证等。
五是委托他人代理时，提交授权委托书和代理人身份证明。材料要真实完整，保障仲裁顺利进行。
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结论：
申请劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料，有支持仲裁请求的证据也应提供，委托他人代理仲裁还需提交授权委托书和代理人身份证明，且材料要真实完整。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键，写明双方信息、仲裁请求及事实理由能让仲裁机构清晰了解争议情况。身份证明可确认双方主体资格，劳动关系证明材料则是确定仲裁纠纷范围的依据。提供支持仲裁请求的证据能增加胜诉几率。委托他人代理时提交相关材料是确保代理行为合法有效的要求。保证材料的真实性和完整性是对申请人的基本要求，这样才能保证仲裁程序顺利推进。如果在准备申请劳动仲裁材料或仲裁过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询。
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申请劳动仲裁要准备充分且真实完整的材料，以保障仲裁程序顺利推进。

1.劳动仲裁申请书不可或缺，要详细写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，为仲裁提供清晰的诉求指向。
2.身份证明方面，申请人需提供本人身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，则要提供其工商注册登记相关情况证明，明确双方主体资格。
3.劳动关系证明材料是关键，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，能有力证明与用人单位存在劳动关系。
4.若有支持仲裁请求的证据，如书证、物证、证人证言等，也应一并提供，增强仲裁请求的可信度。
5.委托他人代理仲裁时，需提交授权委托书和代理人身份证明。

建议申请人仔细核对各项材料，确保证明材料能有力支撑诉求，必要时可咨询专业人士。