伪造工伤会面临怎样的处罚标准

伪造工伤是严重的欺诈行为，会带来法律后果。这不仅破坏工伤保险制度的公平性，损害其他参保者利益，也扰乱社会经济秩序。

为杜绝此类现象，可采取以下措施：
1.加强宣传教育，向用人单位、职工普及伪造工伤的法律后果，提高法律意识，通过培训、宣传资料等方式，使其清楚认识欺诈行为的严重性。

2.社保部门要严格审核工伤申报材料，采用多种核实手段，如调查事故现场、询问证人等，从源头上防止虚假申报。

3.建立举报奖励机制，鼓励公众对伪造工伤行为进行监督举报，对查证属实的给予举报人奖励，形成社会监督氛围，共同维护工伤保险制度的公平运行。
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法律分析：
（1）伪造工伤是严重的欺诈行为，社会保险行政部门对于骗取工伤保险待遇的情况，有责令退还的权力，同时会处以骗取金额2倍以上5倍以下罚款，以此对欺诈行为进行经济上的惩处。

（2）当伪造工伤行为情节严重构成犯罪时，会依据刑法按诈骗罪论处。刑法对诈骗罪有明确量刑标准，骗取数额较大公私财物的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或情节严重的量刑更重。

提醒：
切勿伪造工伤骗取保险待遇，这不仅面临罚款，还可能承担刑事责任。若对工伤认定等有疑问，应通过合法途径解决。
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（一）对于用人单位、工伤职工及其近亲属，不要抱有侥幸心理去伪造工伤骗取工伤保险待遇，这不仅会面临退还费用和罚款，还可能面临刑事处罚。要严格遵守法律法规，通过正当途径申请工伤认定和待遇。

（二）对于社保行政部门，要加强审核把关力度，提高识别伪造材料的能力，及时发现并处理此类欺诈行为，维护工伤保险基金的安全。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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1.伪造工伤是欺诈行为。要是用人单位、工伤职工及其近亲属等靠伪造材料骗工伤保险待遇，社保行政部门会责令退还，还会处骗取金额2到5倍罚款。

2.情节严重构成犯罪的，按刑法规定，可能按诈骗罪处理。诈骗罪是以非法占有为目的，靠虚构事实等骗数额较大公私财物。数额不同量刑有别，具体量刑结合实际骗款金额和情节定。
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结论：
伪造工伤属于欺诈行为，骗取工伤保险待遇会面临法律后果，情节严重构成犯罪的将以诈骗罪论处。
法律解析：
用人单位、工伤职工或其近亲属等通过伪造材料等手段骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还，并对其处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。当情节严重构成犯罪时，会依据刑法以诈骗罪论处。诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取数额较大公私财物的行为。不同的诈骗数额对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，数额越大、情节越严重量刑越重。总之，伪造工伤骗取待遇的行为不可取。如果大家在生活中遇到相关法律问题，或者对工伤保险待遇、诈骗罪量刑等法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益并避免触碰法律红线。